Franky De Cooman

Spaceholder voor dienende leiders

Heb jij als leider of verantwoordelijke vaak het gevoel dat je het anders doet? Dat je, net als een zalm, tegen de stroom in zwemt? Dat je:

  • met hart en ziel zinvolle werkplekken tracht te creëren
  • dat je wil kunnen ondernemen binnen de ecologische grenzen van de planeet.
  • graag experimenteert met nieuwe vormen van samenwerking op basis van gelijkwaardigheid, zingeving en zelforganisatie.
  • borg staat voor mens-zijn en bezieling in jouw organisatie.
  • geniet van anderen te doen groeien.

Kortom, je bent op en top een dienende leider!

Heel mooi, maar zeker niet evident. In deze tegenstroomse beweging ervaar je misschien ook het volgende:

  • Je voelt je vaak bekritiseerd, tegengewerkt, of zelfs belachelijk gemaakt.
  • Je zit vaak ‘gevangen’ tussen wat jij goed vindt, en wat er binnen een ‘business as usual’ context van je verwacht wordt.
  • Je bent van nature heel empathisch, en je hebt de neiging om de zorg over veel zaken en mensen op te nemen.
  • Je hebt het gevoel dat het je soms allemaal te veel wordt.
  • Je merkt op dat anderen vaak met jouw pluimen gaan lopen.
  • Je zucht onder het juk van toxische leiders.

Dan is het hoogdringend tijd dat je ruimte creëert, een Holding Space waar je tot jezelf kan komen wanneer je op een onzachte manier tegen jezelf aanbotst.

Dit klinkt misschien wollig, maar niets is minder waar. Pionierend onderzoek van o.a. Brené Brown, Kristin Neff, Heather Plett, Otto Scharmer, Peter Senge, Marc Buelens én mezelf zorgen ervoor we op een concrete manier aan de slag kunnen.  Samen zorgen we voor een veilige ruimte, een ruimte waarin ik als Spaceholder zo oordeelloos mogelijk aanwezig ben.  Het is vanuit die veilige ruimte dat een moedige ruimte ontstaat, een ruimte van waaruit je – zonder jezelf voorbij te hollen – met een gezonde wilskracht stappen kan zetten.

In het coachtraject werken we op vijf principes:

  1. Zelfkennis: je onderzoekt wat voor jou echt belangrijk is, waarom je doet wat je doet.
  2. Zelfsturing: je stuurt bij waar nodig om met meer balans in het leven te staan en leiding te geven.
  3. Zelfobservatie: je kijkt naar wat wel al lukt, en nog niet lukt in deze zelfsturing.
  4. Mildheid: je leert mild te zijn in de zaken waarin je nog vooruitgang kan boeken.
  5. Vieren: elke stap waarin je slaagt, hoe klein ook, veranker je ritueel met een feestje of vier-moment, onder welke vorm dan ook.

We gaan praktisch aan de slag op deze drie domeinen:

  1. Een balans zien te vinden tussen zowel zorgen voor jour project áls voor jezelf.
  2. Toestaan dat een ander voor je zorgt. Zalmen hebben het er snel lastig mee om zelf zorg te ontvangen.
  3. Jezelf minder wegcijferen, minder bescheiden zijn. In staat zijn om ook zelf pluimen op je hoed te zetten (i.p.v. dat anderen daar mee gaan lopen).

Op het eind van het traject  ga je naar huis met veel handvaten én het gevoel je gezien te weten in jouw ‘Zalm Zijn’. Zo krijg je de nodige energie om jouw persoonlijke duurzaamheid verder vorm te geven, een energie waar iedereen wel bij vaart.  In eerste instantie jezelf, maar ook je naaste omgeving, je werkplek, én het project waar je voor staat!

Diensten

  • Sessie 60 min – 180 euro
  • Ik werk volgens het principe van 3/6/9: we boeken telkens 3 sessies van 1 uur, en kijken per 3 sessies of er nood is aan vervolg